Conduire le succès avec une main-d'œuvre diversifiée
Hempel se consacre activement à la cultivation et au développement d'une main-d'œuvre diversifiée. En tant qu'entreprise mondiale, nous garantissons l'égalité des droits et promouvons la diversité car elle encourage une mentalité internationale. Notre engagement nous permet d'attirer et de retenir les meilleurs talents, inspire l'innovation et nous permet de nous adapter aux divers environnements dans lesquels nous opérons à travers le monde. Réussir nécessite de fournir des innovations percutantes pour croître et rester en avance. L'innovation surgit lorsque de grands esprits de différentes origines, cultures, sexes, générations, et compétences se réunissent dans un environnement où leur talent unique peut s'épanouir.
Soyez engagé
Les employés engagés sont essentiels pour que nous continuions d'innover pour nos clients et atteindre nos objectifs stratégiques et notre mission. Cela n'est possible que si nous avons une organisation forte et saine où les employés se sentent écoutés et motivés, et sont prêts à contribuer au succès de Hempel. C'est pourquoi, chaque année, nous prenons le pouls de Hempel à travers notre enquête d'engagement, le Hempel Heartbeat, pour nous assurer que nous sommes sur la bonne voie. Les résultats offrent une occasion idéale pour la direction et les équipes d'explorer comment améliorer l'environnement de travail.
Diversité et égalité des chances
La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) sont une partie intégrante de notre stratégie. Nous nous engageons à promouvoir un environnement où les différences sont valorisées et où les pratiques sont équitables. Nos collègues devraient ressentir une inclusion qui leur permet d'être authentiques au travail et de donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous sommes une entreprise socialement engagée, soutenant les droits humains, le respect et la dignité pour tous.
Nous disposons d'une variété de programmes et d'initiatives qui soutiennent le développement de la diversité dans nos effectifs. L'objectif de ces programmes est de garantir un environnement de travail inclusif où tous les employés peuvent prospérer.
Nous disposons d'une variété de programmes et d'initiatives qui soutiennent le développement de la diversité dans nos effectifs. L'objectif de ces programmes est de garantir un environnement de travail inclusif où tous les employés peuvent prospérer.
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Exemples d'initiatives
- Offrant une politique de congé parental mondiale attrayante qui garantit que, quel que soit le lieu de travail de nos collègues dans le monde ou la manière dont ils commencent une famille, Hempel propose un congé payé minimum de 16 semaines dès le premier jour de leur emploi.
- Soulignant la World Pride, la Journée internationale des droits des femmes, la sensibilisation au cancer du sein et la santé des hommes; et
- en mettant en œuvre des outils, des processus et des formations visant à réduire l'impact des préjugés inconscients et à encourager l'inclusion dans nos processus de recrutement, d'embauche, de promotion et de développement.
De plus, nous continuons à fixer des objectifs pour accroître la représentation des femmes dans les postes de direction. Bien que nous ayons atteint notre objectif de 2022 d'avoir 25% de femmes dans les postes de direction, le pourcentage actuel de femmes dans ces rôles est inférieur au pourcentage global de femmes chez Hempel. Il reste encore du travail à faire.
Flexibilité pour prospérer
Chez Hempel, nous comprenons la nécessité pour chacun d'entre nous de trouver le juste équilibre entre notre vie privée et notre travail. C'est pourquoi nous vous offrons de la flexibilité dans votre emploi, afin que vous puissiez vous épanouir et réussir tant à la maison que lorsque vous travaillez. Nous sommes une entreprise mondiale, et notre approche du travail flexible l'est également. Elle reflète notre culture de travail, visant à vous donner les moyens, en tant que collègue, de gérer au mieux votre emploi du temps, en vous faisant confiance pour garder les intérêts de Hempel à l'esprit.
Découvrez notre politique de flexibilité en téléchargeant le document PDF ci-dessous.
Découvrez notre politique de flexibilité en téléchargeant le document PDF ci-dessous.
dans notre monde
