Opportunités illimitées de croissance
Que vous souhaitiez affiner votre expertise technique ou commerciale, développer votre potentiel de leadership ou acquérir une expérience professionnelle à l'international, vos opportunités de croissance chez Hempel sont véritablement illimitées.
Hempel Académie
Que vous cherchiez à développer votre expertise technique, vos capacités de leadership, vos compétences numériques ou votre sens financier, vous disposez d'une immense bibliothèque de programmes d'apprentissage, de livres, de livres audio et de podcasts, tous disponibles à tout moment et en tout lieu.
Vous êtes par exemple en train de diriger un projet mondial pour la première fois ? Alors il vous suffit de vous connecter à l'Académie hempel et de commencer à suivre notre parcours d'apprentissage en gestion de projet.
Ceci représente notre engagement à donner à tous les employés de nombreuses opportunités de se développer et de libérer tout leur potentiel chez Hempel.
Devenir un leader Hempel
Nous pensons qu'une main-d'œuvre engagée commence par ses dirigeants. Chez Hempel, nous avons défini des compétences de leadership essentielles que tous nos dirigeants sont censés connaître et mettre en pratique.
Chez Hempel, chacun peut développer ses compétences en leadership. Des parcours d'apprentissage sont disponibles pour tous – à tout moment et en tout lieu – avec la possibilité de personnaliser votre propre chemin de développement. Nous proposons également des programmes de développement ciblés pour de petits groupes de talents à haut potentiel, couvrant les trois niveaux de leadership: se diriger soi-même, diriger les autres et diriger l'entreprise. Ces programmes incluent :
Navigator (niveau intermédiaire)
Un programme pour les leaders de niveau intermédiaire, axé sur le renforcement des capacités de leadership et l'accélération du développement personnel.
Lighthouse (niveau exécutif)
Un programme destiné à nos dirigeants les plus seniors, avec un accent sur la stratégie, l'exécution, et le leadership.
