Qui sommes-nous ?

Nous vivons et travaillons dans de nombreux pays différents, parlons de nombreuses langues et possédons des compétences et des domaines d’expertise variés. Nous formons une équipe de plus de 7 000 personnes dans l’univers Hempel, unies par la conviction que nos revêtements peuvent contribuer à renforcer les activités de nos clients en protégeant et en prolongeant la durée de vie des actifs dont ils dépendent.

Hempel est une entreprise en pleine croissance, tant sur le plan géographique que dans ses domaines d’activité. Cela nous offre des opportunités uniques de développer nos compétences et d’explorer différentes façons de travailler. Quoi que nous fassions, nous œuvrons en permanence pour gagner la confiance de nos collègues, de nos clients et de nos parties prenantes externes. Nous valorisons la collaboration et l’innovation, et avons confiance en notre capacité à réussir.

Partout dans le monde et dans tous les segments, nous accompagnons nos clients dans leur parcours et les aidons à concrétiser leurs ambitions. Nos activités commerciales sont organisées autour de segments clés : Marine, Décoratif, Énergie et Infrastructure, afin de répondre aux besoins de nos clients et de nous y spécialiser. Grâce à une chaîne d’approvisionnement mondiale intégrée, nous gagnons en efficacité et partageons notre expertise dans les domaines de la fabrication, des initiatives de durabilité et de la logistique.

Hempel protège les actifs depuis plus de 100 ans. Elle a été fondée en 1915 par J.C. Hempel à Copenhague, au Danemark. Il n'avait que 21 ans à l'époque et seulement 300 DKK en poche, mais son idée de vendre des peintures marines prêtes à l'emploi allait révolutionner l'industrie maritime danoise. J.C. Hempel a livré la première commande lui-même, se déplaçant à vélo avec les pots de peinture suspendus au guidon.

J.C. Hempel a dirigé notre entreprise pendant plus de 70 ans. Sa conviction que « c'est la volonté de vouloir qui crée la compétence de faire » reste au cœur de notre entreprise aujourd'hui. Il croyait également que le plus grand atout d'une entreprise était ses employés. Malgré la croissance mondiale, nos collègues sont valorisés et pris en charge.