Operar y comprometerse responsablemente
Gestión de nuestros resultados medioambientales, sociales y de gobernanza
Consideramos, medimos e informamos sobre los aspectos materiales Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ESG) de Hempel en nuestro negocio junto con consideraciones financieras como el crecimiento. Nuestras áreas de enfoque ESG se reflejan y son impulsadas por el componente 'Operar y Comprometerse Responsablemente' de nuestra Misión de Sostenibilidad 2030. Nuestros objetivos ESG están alineados en consecuencia con los pilares de Medio Ambiente, Seguridad y Responsabilidad Social, para operacionalizar nuestra Misión.
Medio ambiente
Reducir nuestras emisiones de acuerdo con nuestros objetivos validados basados en la ciencia y reducir nuestro impacto medioambiental global, como los residuos y el agua.
-
Objetivos de emisiones de CO₂e de los Alcances 1, 2 y 3
Reducir las emisiones de CO2e de Alcance 1 y 2 en un 90% para 2030.
Reducir las emisiones de CO2e de Alcance 3 en nuestra cadena de valor en un 55% por Valor Añadido para 2030.
-
Objetivo de residuos y circularidad
Conseguir que menos del 1% de los residuos de nuestras fábricas vayan al vertedero o se incineren para 2030.
Seguridad
Este compromiso se extiende más allá de nuestro lugar de trabajo hasta los materiales que usamos. A través de nuestro Programa de Materias Primas Peligrosas, buscamos limitar las sustancias nocivas en nuestros productos, para aumentar la seguridad de nuestros trabajadores, clientes y aplicadores.
-
Objetivo de seguridad de los empleados
Construir una cultura de seguridad aún más fuerte, con el objetivo de cero accidentes con tiempo perdido y otras lesiones para 2030.
-
Objetivo de eliminación de materiales peligrosos
Nuestro objetivo es reducir y eliminar progresivamente el 10% de los materiales peligrosos de nuestros productos, año tras año, hasta 2030.
Responsabilidad social
Una fuerza laboral diversa y una cultura inclusiva benefician a todos los colegas, al tiempo que mejoran la toma de decisiones, la innovación y la colaboración. Queremos que todos en Hempel se sientan seguros, respetados y tratados con justicia.
Nuestro objetivo es convertirnos en un empleador y marca reconocidos por su cultura inclusiva. Al fortalecernos en este campo, continuaremos atrayendo a un grupo diverso de empleados, lo cual creemos que es fundamental para nuestro éxito futuro.
Además de construir una organización diversa, también priorizamos prácticas responsables dentro de nuestra compleja cadena de suministro global a través de nuestro programa de Adquisiciones Sostenibles. Al adoptar un enfoque estructurado y colaborar estrechamente con los proveedores, impulsamos el progreso en temas clave de sostenibilidad.
-
Objetivo de diversidad de género
Nuestro objetivo es que no más del 60% de nuestro equipo de liderazgo y no más del 60% de nuestra fuerza laboral sean del mismo género para 2030.
-
Objetivo del Programa de Adquisiciones SosteniblesNuestro objetivo es evaluar a los proveedores por su desempeño en ESG y lograr que el 85% de nuestro gasto directo sea con proveedores de alto desempeño en ESG para 2030.
en nuestro mundo
