Quiénes somos

Crear más valor para nuestros clientes y ganarnos su confianza es el objetivo último y la responsabilidad de todos nosotros.

• Sentir pasión por comprender las necesidades de nuestros clientes y su papel en la solución de las mismas.
• Guíese en sus decisiones y acciones por lo que es mejor para el cliente y por lo que usted puede ofrecer que nuestros clientes necesiten.
• Trabajar en equipo, reconociendo que las asociaciones de confianza con los clientes se basan en la colaboración entre funciones y zonas geográficas.
• Ser consciente de que muchos de nuestros clientes tienen sus propios objetivos de sostenibilidad y contribuir activamente a alcanzarlos.

Estar orgullosos, pero nunca satisfechos, es la mentalidad que nos impulsa a rendir mañana mejor que hoy.

• Sentirnos orgullosos de nuestros éxitos, pero no dejar que el orgullo se convierta en autocomplacencia.
• Ser implacables en la búsqueda de la mejora constante y no aceptar menos de nuestros colegas.
• Atrévase a asumir riesgos calculados y esté decidido a llevarlos a cabo. Aprenda de la experiencia para ser aún mejor la próxima vez.
• Motivarse para que las decisiones y acciones de mañana sean más sostenibles y responsables que las de hoy.

Hempel confía en usted para que cumpla nuestras promesas y haga lo correcto para nuestra empresa, nuestros clientes y sus compañeros.

• Sea honesto, actúe con integridad y profesionalidad, y nunca haga nada que pueda dañar el nombre de Hempel.
• Dedíquese a ganarse la confianza de sus compañeros y a dar confianza a cambio.
• Sea fiable en todo lo que haga. Respalde firmemente sus promesas y cúmplalas con coherencia. Anticipe los problemas antes de que surjan. Si surgen, sea parte de la solución.
• Comprométase a cumplir nuestra promesa de ofrecer a los clientes el futuro de las soluciones de pintado sostenibles.

Confíe en Hempel para cuidar de usted con la convicción de que las personas son nuestro mayor activo. Preocúpese a cambio por el impacto de sus acciones.

• Siéntase orgulloso de formar parte de una empresa que se preocupa y trate a sus compañeros como le gustaría que le trataran a usted.
• Esté abierto a la diversidad y a las nuevas perspectivas que aporta. Apoye a todos sus compañeros para que desarrollen todo su potencial y espere ser recompensado únicamente por su contribución.
• Sea consciente de la diferencia que marca nuestra Fundación y apoye sus esfuerzos por lograr un cambio positivo.
• Sea consciente del impacto de su trabajo en el mundo que nos rodea y haga todo lo posible para que sea siempre positivo.