Neomezené možnosti růstu
Jako globální společnost vám dáváme šanci ovlivnit dění v celosvětovém měřítku. Podporujeme kulturu, kde se zaměstnanci mohou pouštět do nových výzev, přičemž jim na každém kroku poskytujeme nepřetržitou podporu, koučink a vedení.
Ať už chcete rozvíjet své technické či obchodní dovednosti, posílit svůj vůdčí potenciál nebo získat mezinárodní pracovní zkušenosti, možnosti růstu ve společnosti Hempel jsou opravdu neomezené.
Akademie Hempel
V roce 2023 jsme spustili Hempel Akademii – online platformu, která zaměstnancům poskytuje nepřetržitý přístup k vzdělávání v režimu just-in-time, 24 hodin denně, 7 dní v týdnu.
Ať už si chcete rozšířit technické znalosti, vůdčí schopnosti, digitální dovednosti nebo finanční gramotnost, máte k dispozici rozsáhlou knihovnu vzdělávacích programů, knih, audioknih a podcastů, které jsou přístupné kdykoli a odkudkoli.
Vedete například poprvé globální projekt? Stačí se přihlásit do Hempel Akademie a začít naši vzdělávací cestu v oblasti řízení projektů.
To vše je důkazem našeho závazku poskytovat všem zaměstnancům příležitosti k růstu a naplnění jejich plného potenciálu ve společnosti Hempel.
Ať už si chcete rozšířit technické znalosti, vůdčí schopnosti, digitální dovednosti nebo finanční gramotnost, máte k dispozici rozsáhlou knihovnu vzdělávacích programů, knih, audioknih a podcastů, které jsou přístupné kdykoli a odkudkoli.
Vedete například poprvé globální projekt? Stačí se přihlásit do Hempel Akademie a začít naši vzdělávací cestu v oblasti řízení projektů.
To vše je důkazem našeho závazku poskytovat všem zaměstnancům příležitosti k růstu a naplnění jejich plného potenciálu ve společnosti Hempel.
Stát se lídrem ve společnosti Hempel
Věříme, že angažovanost zaměstnanců začíná u našich lídrů. Ve společnosti Hempel jsme definovali klíčové vůdčí kompetence, které se od všech našich vedoucích očekává, že je budou znát a aktivně využívat v praxi.
Každý může ve společnosti Hempel rozvíjet své vůdčí schopnosti. Vzdělávací cesty jsou dostupné všem - kdykoli a kdekoli - s možností přizpůsobit si vlastní cestu rozvoje. Realizujeme také cílené programy rozvoje talentů pro menší skupiny talentů s vysokým potenciálem, které pokrývají všechny tři úrovně vedení: vedení sebe sama, vedení ostatních a vedení podniku. Patří mezi ně:
Navigátor (střední úroveň)
Talentový program pro vedoucí pracovníky střední úrovně, který se zaměřuje na budování vůdčích schopností a urychlení osobního rozvoje.
Lighthouse (výkonná úroveň)
Talentový program pro naše nejvyšší vedoucí pracovníky se zaměřením na strategii, realizaci a vedení.
Navigátor (střední úroveň)
Talentový program pro vedoucí pracovníky střední úrovně, který se zaměřuje na budování vůdčích schopností a urychlení osobního rozvoje.
Lighthouse (výkonná úroveň)
Talentový program pro naše nejvyšší vedoucí pracovníky se zaměřením na strategii, realizaci a vedení.
