Não importa se você é um cientista, marketeer, especialista digital ou controlador financeiro, queremos que você seja o melhor que pode ser. Como uma empresa global, oferecemos a você a oportunidade de acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento de todos os tipos e de explorar oportunidades de carreira e experiências em outros países e departamentos.

Todos os funcionários da Hempel seguem nosso premiado processo de desenvolvimento profissional, Let´s Talk! Este processo permite que você assuma o controle de sua própria carreira e caminho de desenvolvimento, com feedback construtivo de seus colegas, bem como apoio e orientação de seu gerente. Quer você queira aprimorar seus conhecimentos técnicos ou de negócios, desenvolver seu potencial de liderança ou ganhar experiência no exterior, suas oportunidades estão em suas próprias mãos.

Acreditamos que uma força de trabalho comprometida e apaixonada começa com nossos líderes - e definimos 10 competências essenciais de liderança que todos os nossos líderes devem conhecer e levar a sério.

Todos podem desenvolver suas habilidades de liderança com Hempel. As jornadas de aprendizagem de liderança (Leadership Learning Journeys) estão disponíveis para qualquer pessoa, a qualquer hora, em qualquer lugar e em qualquer dispositivo, e você pode personalizar seu próprio caminho de desenvolvimento. Também executamos programas de desenvolvimento de talentos direcionados para grupos menores de talentos de alto potencial, cobrindo todos os três níveis de liderança: liderar a si mesmo, liderar os outros e liderar os negócios. Esses incluem:

Um programa global de pós-graduação para impulsionar talentos de liderança de alto potencial no início de suas carreiras. Clique aqui para saber mais.

Um programa de talentos para líderes de nível médio, com foco na construção de capacidades de liderança e aceleração do desenvolvimento pessoal.

Um programa de talentos para nossos líderes senior, com foco em estratégia, execução e liderança.