الحياة الوظيفية

في Hempel، نحن متحمسون للترحيب بالأفراد الموهوبين لاستكشاف فرص العمل معنا، ونحن ملتزمون بضمان توفير تجربة توظيف آمنة وشفافة لكل مرشح.

وفي حين أن الاحتيال في التوظيف أمر نادر الحدوث، إلا أننا نشجع جميع المرشحين على البقاء على اطلاع ويقظة طوال فترة بحثهم عن وظيفة. من حين لآخر، قد يتظاهر المحتالون بأنهم أصحاب عمل ويتواصلون عبر البريد الإلكتروني أو وسائل التواصل الاجتماعي في محاولة لجمع معلومات شخصية حساسة، أو طلب الدفع مقابل المعدات، أو طلب المال لمواصلة عملية توظيف احتيالية.

في Hempel، نستخدم دائمًا نطاقًا واحدًا للتواصل عبر البريد الإلكتروني (example@hempel.com). تُجرى المقابلات إما وجهًا لوجه أو افتراضيًا بواسطة موظفي Hempel، ولا تتم أبدًا من خلال منصات الدردشة أو الرسائل النصية.

وهذا يعني أنه يمكنك أن تثق بأن شركة Hempel لن تطلب منك أبدًا دفعات أو رسوم كجزء من عملية التوظيف ولن تطلب أبدًا معلومات مصرفية أو معلومات مالية أخرى قبل إصدار عرض عمل رسمي.

إذا كنت تعتقد أنك وقعت ضحية لعملية احتيال في التوظيف، فاتصل بوكالة إنفاذ القانون المحلية للحصول على إرشادات. كما يمكنك أيضًا الإبلاغ عن أي نشاط مشبوه من خلال الخط الساخن لأخلاقيات العمل لدى شركة Hempel.