الحياة الوظيفية

الاحتيال في التوظيف هو نوع من الاحتيال حيث يقوم المحتالون بإنشاء فرص عمل وهمية لخداع الباحثين عن عمل، وغالبًا ما يتواصلون عبر البريد الإلكتروني أو وسائل التواصل الاجتماعي.

قد يتظاهر المحتالون بأنهم ممثلون عن الشركة، ويطلبون معلومات شخصية حساسة، أو دفعًا للمعدات، أو أموالًا للمضي قدمًا في عملية التوظيف.

في Hempel، نستخدم نطاقًا واحدًا للتواصل عبر البريد الإلكتروني (example@hempel.com). تُجرى المقابلات إما وجهًا لوجه أو افتراضيًا بواسطة موظفي Hempel، ولا تُجرى أبدًا عبر منصات الدردشة أو الأساليب النصية. 

لن تطلب Hempel أبدًا من المرشحين دفع أي مبالغ أو رسوم كجزء من إجراءات التوظيف، ولن تطلب معلومات بنكية أو مالية أخرى قبل إصدار عرض توظيف رسمي. 
إذا كنت تعتقد أنك ضحية للاحتيال في التوظيف، فاتصل بوكالة إنفاذ القانون المحلية للحصول على التوجيه. يمكنك أيضًا الإبلاغ عن أي نشاط مشبوه عبر
Hempel Ethics Hotline.