Oportunidades de crecimiento ilimitadas
Tanto si es científico, gestor de cuentas, especialista digital o controlador financiero, queremos ayudarle a sacar la mejor versión de usted mismo. Creemos que el aprendizaje tiene lugar más allá del aula de formación. Tiene lugar todos los días, en la forma en que trabajamos, hablamos e interactuamos en Hempel.
Como empresa global, le damos la oportunidad de tener un impacto a nivel mundial. Promovemos una cultura en la que el personal puede aceptar nuevos retos, al tiempo que se les ofrece apoyo, formación y orientación continuos durante su trayectoria.
Si desea perfeccionar sus conocimientos técnicos o empresariales, desarrollar su potencial de liderazgo o adquirir experiencia laboral internacional, sus oportunidades de crecimiento en Hempel son realmente ilimitadas.
Hempel Academy
Un centro de entrenamiento y desarrollo con reputación global
En 2023 lanzamos Hempel Academy, una plataforma digital que ofrece oportunidades de aprendizaje a la carta para toda la plantilla, las 24 horas del día.
No importa si lo que busca es mejorar sus conocimientos técnicos, su capacidad de liderazgo, sus competencias digitales o su perspicacia financiera: tiene a su disposición una inmensa biblioteca de programas de aprendizaje, libros, audiolibros y podcasts en cualquier momento y lugar.
Por ejemplo, ¿está dirigiendo un proyecto global por primera vez? Solo tiene que acceder a Hempel Academy y adentrarse en nuestro itinerario de aprendizaje sobre la gestión de proyectos.
Hempel Academy forma parte de nuestro compromiso de ofrecer al personal oportunidades para crecer y desarrollar todo su potencial en Hempel.
Conviértase en líder en Hempel
Creemos que la clave de una plantilla comprometida empieza por nuestros directivos. En Hempel hemos definido las competencias esenciales de liderazgo que se espera que nuestros líderes conozcan y pongan en práctica.
Todo el mundo puede desarrollar sus habilidades de liderazgo en Hempel. Los itinerarios de aprendizaje están disponibles en cualquier momento y lugar, y ofrecen la posibilidad de adaptar la propia trayectoria de desarrollo. También gestionamos específicos de desarrollo del talento para grupos más reducidos de talentos con alto potencial, que abarcan los tres niveles de liderazgo: liderarse a uno mismo, liderar a los demás y liderar la empresa. Estos son los niveles:
Navegante (nivel medio)
Un programa de talento para líderes de nivel medio, centrado en la creación de capacidades de liderazgo e impulso del desarrollo personal.
Faro (nivel ejecutivo)
Un programa de talento para nuestros líderes de más alto nivel, centrado en la estrategia, la realización y el liderazgo.
