Operar e Envolver-se Responsavelmente
Gerir o nosso desempenho ambiental, social e de governação
Consideramos, medimos e relatamos os aspetos materiais de Ambiente, Social e Governança (ESG) da Hempel no nosso negócio, juntamente com considerações financeiras, como o crescimento. As nossas áreas de foco em ESG estão refletidas e são impulsionadas pelo componente 'Operar e Envolver-se Responsavelmente' da nossa Missão de Sustentabilidade 2030. Os nossos objetivos de ESG estão alinhados, assim, com os pilares de Ambiente, Segurança e Responsabilidade Social, para operacionalizar a nossa Missão.
Ambiente
Reduzir as nossas emissões em conformidade com os nossos Objetivos Baseados na Ciência validados e reduzir os nossos impactos ambientais gerais, como resíduos e água.
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Metas de emissões de CO₂e dos Escopos 1, 2 e 3
Reduzir as emissões de CO2e do Escopo 1 e 2 em 90% até 2030.
Reduzir as emissões de CO2e do Escopo 3 na nossa cadeia de valor em 55% por Valor Acrescentado até 2030.
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Meta de resíduos e circularidade
Alcançar menos de 1% de resíduos para aterro e incineração das nossas fábricas até 2030.
Segurança
Este compromisso estende-se para além do nosso local de trabalho, aos materiais que utilizamos. Através do nosso Programa de Matérias-Primas Perigosas, temos como objetivo limitar as substâncias nocivas nos nossos produtos, para aumentar a segurança dos nossos trabalhadores, clientes e aplicáveis.
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Meta de Segurança dos Empregados
Construa uma cultura de segurança ainda mais forte, visando zero Acidentes com Perda de Tempo e outras lesões até 2030.
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Objetivo de remoção de materiais perigosos
O nosso objetivo é reduzir e eliminar gradualmente 10% dos materiais perigosos nos nossos produtos, ano após ano, até 2030.
Responsabilidade social
Uma força de trabalho diversificada e uma cultura inclusiva beneficiam todos os colegas, ao mesmo tempo que melhoram a tomada de decisões, a inovação e a colaboração. Queremos que todos na Hempel se sintam seguros, respeitados e tratados de forma justa.
O nosso objetivo é tornar-nos um empregador e uma marca reconhecidos pela sua cultura inclusiva. Ao nos fortalecermos neste campo, continuaremos a atrair um grupo diversificado de colaboradores, o que acreditamos ser fundamental para o nosso sucesso futuro.
Além de construir uma organização diversificada, também priorizamos práticas responsáveis dentro da nossa complexa cadeia de abastecimento global através do nosso programa de Aquisição Sustentável. Ao adotar uma abordagem estruturada e colaborar de perto com os fornecedores, impulsionamos o progresso em tópicos-chave de sustentabilidade.
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Objetivo da diversidade de género
O nosso objetivo é que, até 2030, não mais de 60% da nossa equipa de liderança e não mais de 60% da nossa força de trabalho sejam do mesmo género.
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Meta do Programa de Aquisição SustentávelPretendemos avaliar os fornecedores quanto ao desempenho ESG e ter 85% do nosso gasto direto com fornecedores de alto desempenho ESG até 2030.
no nosso mundo
