Ocena istotności podkreśla kluczowe obszary zainteresowania
W 2024 roku przeprowadziliśmy Podwójną Ocenę Materialności (DMA) zgodnie z Dyrektywą o Raportowaniu Zrównoważonego Rozwoju Korporacyjnego (CSRD) oraz wymaganiami określonymi przez Europejskie Standardy Raportowania Zrównoważonego Rozwoju (ESRS). Ocena ta identyfikuje i adresuje kwestie związane z ochroną środowiska, społeczne i zarządcze (ESG), które mają znaczący wpływ na naszą działalność i szersze społeczeństwo. Ocena potwierdziła, że zmiany klimatyczne, zanieczyszczenie, różnorodność biologiczna i ekosystem, wykorzystanie zasobów i gospodarka o obiegu zamkniętym, własna siła robocza, pracownicy w łańcuchu wartości oraz prowadzenie działalności gospodarczej są najważniejszymi tematami materialnymi, na których powinniśmy się skupić.
Podwójna matryca istotności firmy Hempel ilustruje kluczowe tematy i podtematy oceniane w dwóch wymiarach (istotność wpływu i istotność finansowa) i są one podzielone na obszary środowiskowe, społeczne i zarządzania. Zapoznaj się ze szczegółami kryjącymi się za każdą liczbą z wykresu, rozwijając poniższe sekcje.
-
Podtematy środowiskoweE1 Zmiany klimatyczne
1. Adaptacja do zmian klimatycznych
2. Łagodzenie zmian klimatycznych
3. Energia
E2 Zanieczyszczenia
4. Zanieczyszczenie powietrza
5. Zanieczyszczenie wody
6. Zanieczyszczenie gleby
7. Zanieczyszczenie organizmów żywych i żywności
8. Substancje budzące obawy
9. Substancje o bardzo dużym ryzyku
10. Mikroplastiki
E3 Zasoby wodne i morskie
11. Woda
12. Zasoby morskie
E4 Różnorodność biologiczna i ekosystemy
13. Bezpośrednie czynniki wpływające na utratę różnorodności biologicznej
14. Wpływ na stan gatunków
15. Wpływ na zasięg i stan ekosystemów
E5 Wykorzystanie zasobów i gospodarka o obiegu zamkniętym
16. Napływ zasobów, w tym wykorzystanie zasobów
17. Wypływ zasobów związany z produktami i usługami
18. Odpady -
Podtematy społeczneS1 Własna siła robocza
19. Warunki pracy
20. Równe traktowanie i możliwości dla wszystkich
21. Inne prawa związane z pracą
S2 Pracownicy w łańcuchu wartości
22. Warunki pracy
23. Równe traktowanie i możliwości dla wszystkich
24. Inne prawa związane z pracą
S3 Społeczności dotknięte
25. Ekonomiczne, społeczne i kulturalne prawa społeczności
26. Prawa obywatelskie i polityczne społeczności
27. Prawa ludności rdzennej
S4 Konsumenci i użytkownicy końcowi
28. Bezpieczeństwo osobiste konsumentów i użytkowników końcowych
29. Włączenie społeczne konsumentów i użytkowników końcowych
30. Wpływy związane z informacją dla konsumentów i użytkowników końcowych -
Podtematy zarządzaniaG1 Business Conduct
31. Kultura korporacyjna
32. Ochrona sygnalistów
33. Dobrostan zwierząt
34. Zaangażowanie polityczne i działalność lobbingowa
35. Zarządzanie relacjami z dostawcami, w tym płatności
36. Korupcja i łapówkarstwo
Poprawa zarządzania ESG i jakości raportowania
W miarę dojrzewania naszych działań i procesów sprawozdawczych w zakresie ESG oczekujemy dalszej poprawy jakości ujawnianych przez nas informacji dotyczących tych kwestii. Pozwoli nam to dostosować się do przyszłych wymogów sprawozdawczych określonych w CSRD. Nasza ocena istotności służy jako podstawa przygotowań do CSRD, która wymaga ustrukturyzowanego podejścia do zarządzania ESG i systematycznego procesu współpracy z ekspertami ESG. W 2023 r. ustanowiliśmy procesy w tym zakresie, mające na celu poprawę jakości danych ESG i stworzenie solidnych kontroli wewnętrznych w zakresie sprawozdawczości.
