Misja i raportowanie w zakresie zrównoważonego rozwoju

Misja Zrównoważonego Rozwoju Hempel 2030 koncentruje się na obszarach, w których możemy uwolnić udokumentowaną wartość dla naszych klientów i naszej firmy. Określa priorytety i cele, które pomagają nam przekuwać nasze ambicje w działania i monitorować postępy.
Misja ma dwa obszary koncentracji: tworzenie wartości dla klientów dzięki wybranym technologiom powłokowym oraz odpowiedzialne prowadzenie działalności i angażowanie się.

Do 2030 roku chcemy pomóc naszym klientom

• Ograniczyć emisje CO?e o szacunkowo łącznie 50 mln ton dzięki wybranym technologiom Hempel, obliczonym w odniesieniu do zdefiniowanych produktów i scenariuszy referencyjnych
• Ograniczyć uwalnianie biocydów do środowisk morskich o szacunkowo 5000 ton dzięki wybranym technologiom powłokowym Hempel, w porównaniu z konwencjonalnymi systemami przeciwporostowymi

Obie wartości są szacunkami skumulowanymi dla wybranych technologii i aplikacji w latach 2026–2030. Obliczenia opierają się na zdefiniowanych produktach, scenariuszach referencyjnych, założeniach i granicach systemu.

Nasza odpowiedzialność obejmuje także sposób, w jaki prowadzimy działalność oraz współpracujemy z ludźmi i partnerami w całym naszym łańcuchu wartości. W tym obszarze Misja grupuje nasze ambicje związane z działalnością operacyjną w trzech obszarach: Środowisko, Bezpieczeństwo i Odpowiedzialność społeczna. Obejmują one określone cele dotyczące emisji gazów cieplarnianych i odpadów, bezpieczeństwa w miejscu pracy i bezpieczeństwa produktów, a także różnorodności płci i odpowiedzialnych łańcuchów dostaw.

Redukcja emisji gazów cieplarnianych zgodnie z naszymi celami zatwierdzonymi przez SBTi oraz dążenie do osiągnięcia celu, jakim jest przekazywanie mniej niż 1% odpadów z naszych własnych fabryk na składowiska i do spalarni do 2030 r.

Dbanie o bezpieczeństwo naszych pracowników z myślą o ograniczeniu liczby wypadków powodujących utratę czasu pracy do zera oraz zmniejszanie ilości materiałów niebezpiecznych w naszych recepturach.

Zwiększanie różnorodności płciowej wśród naszych pracowników i kadry kierowniczej przy jednoczesnym zwiększaniu udziału bezpośrednich wydatków u dostawców, którzy spełniają i przekraczają określone przez Hempel progi wyników ESG.

Dowiedz się, jak Hempel wykorzystuje uznane ramy raportowania, dane ESG i zewnętrzne oceny do raportowania swoich celów, ryzyk i wyników.