Kariera

Hempel aktywnie angażuje się w tworzenie i rozwój zróżnicowanej siły roboczej. Jako globalna firma, zapewniamy równe prawa i promujemy różnorodność, ponieważ sprzyja to międzynarodowemu sposobowi myślenia. Nasze zaangażowanie pozwala nam przyciągać i zatrzymywać najlepsze talenty, inspiruje do innowacji oraz przygotowuje nas do adaptacji do zróżnicowanych środowisk, w których działamy na całym świecie. Osiąganie sukcesu wymaga dostarczania innowacji, które mają wpływ, aby rosnąć i wyprzedzać konkurencję. Innowacja ma miejsce, gdy wielkie umysły z różnych środowisk, kultur, płci, pokoleń i umiejętności spotykają się w środowisku, które pozwala ich unikalnym talentom rozkwitać.

Różnorodność, równość i inkluzja (DE&I) są integralną częścią naszej strategii. Zobowiązujemy się do promowania środowiska, w którym różnorodność jest ceniona, a praktyki są sprawiedliwe. Nasi współpracownicy powinni odczuwać taką inkluzję, która pozwala im być autentycznymi samymi sobą w pracy i wnosić jak najlepszy wkład. Jesteśmy społecznie zaangażowaną firmą wspierającą prawa człowieka, szacunek i godność dla wszystkich.

Mamy różnorodne programy i inicjatywy wspierające wzrost różnorodności w naszym zespole pracowników. Celem tych programów jest zapewnienie inkluzyjnego środowiska pracy, w którym wszyscy pracownicy mogą się rozwijać.

Dodatkowo kontynuujemy wyznaczanie celów związanych ze zwiększeniem reprezentacji kobiet w rolach kierowniczych. Chociaż osiągnęliśmy nasz cel na rok 2022, jakim było 25% kobiet na stanowiskach kierowniczych, obecny odsetek kobiet na stanowiskach liderów jest poniżej ogólnego odsetka kobiet w firmie Hempel. Nadal jest wiele do zrobienia.

W Hempel rozumiemy potrzebę znalezienia właściwej równowagi pomiędzy życiem prywatnym a pracą. Dlatego oferujemy elastyczność w wykonywaniu pracy, abyś mógł się rozwijać i odnosić sukcesy zarówno w domu, jak i w pracy. Jesteśmy globalną firmą i nasze podejście do elastycznej pracy również takie jest. Odzwierciedla naszą kulturę pracy, dążąc do wzmocnienia twojej roli jako kolegi, zarządzając najbardziej efektywnie swoim harmonogramem pracy i ufając ci, że masz na uwadze najlepszy interes firmy Hempel.

Dowiedz się więcej o naszej polityce elastyczności, pobierając dokument PDF poniżej.