Carrière

Hempel zet zich actief in voor het cultiveren en ontwikkelen van een divers personeelsbestand. Als een wereldwijd bedrijf zorgen we voor gelijke rechten en bevorderen we diversiteit omdat dit een internationale mentaliteit aanwakkert. Onze toewijding stelt ons in staat om getalenteerde mensen aan te trekken en te behouden, inspireert innovatie, en stelt ons in staat om ons aan te passen aan de verschillende omgevingen waarin we wereldwijd opereren. Succes behalen vereist het leveren van impactvolle innovatie om te groeien en voorop te blijven. Innovatie vindt plaats wanneer geweldige geesten uit verschillende achtergronden, culturen, geslachten, generaties, en vaardigheden samenkomen in een omgeving die hun unieke talent laat floreren.

Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) is een integraal onderdeel van onze strategie. We zijn toegewijd aan het bevorderen van een omgeving waar verschillen worden gewaardeerd en praktijken eerlijk zijn. Onze collega's moeten het soort inclusie voelen dat hen in staat stelt hun authentieke zelf mee naar het werk te brengen en hun beste bijdrage te leveren. We zijn een sociaal betrokken bedrijf dat zich inzet voor mensenrechten, respect en waardigheid voor iedereen.

We hebben een verscheidenheid aan programma's en initiatieven die de groei van diversiteit in ons personeelsbestand ondersteunen. Het doel van deze programma's is om een inclusieve werkomgeving te garanderen waar alle werknemers kunnen gedijen.

Daarnaast blijven we doelen stellen om de vertegenwoordiging van vrouwen in leidinggevende functies te vergroten. Hoewel we ons doel voor 2022, 25% vrouwen in leidinggevende functies, hebben gehaald, is het huidige percentage vrouwen in leidinggevende functies lager dan het totale percentage vrouwen bij Hempel. Er is nog werk aan de winkel.

Bij Hempel begrijpen we dat ieder van ons de juiste balans moet vinden tussen privé en werk. Daarom bieden we je flexibiliteit in je werk, zodat je zowel thuis als op je werk kunt gedijen en succesvol kunt zijn. We zijn wereldwijd actief en dat geldt ook voor onze benadering van flexibel werken. Het weerspiegelt onze werkcultuur en is erop gericht om jou als collega in staat te stellen je eigen werkschema zo effectief mogelijk te beheren, waarbij je erop kunt vertrouwen dat je het beste met Hempel voorhebt.

Download het onderstaande PDF-document voor meer informatie over ons flexibiliteitsbeleid.