Một công ty toàn cầu với sự lanh lẹ của người bản địa
Để đảm bảo chuyên môn ở địa phương, sự thống nhất toàn cầu và sự lanh lẹ trong thương mại, tập đoàn Hempel được tổ chức theo 2 hướng. Các khu vực của chúng tôi hỗ trợ khách hàng, cả trong địa phương và toàn cầu, và có trách nhiệm trong việc thực hiện các hoạt động. Chức năng của tập đoàn để đảm bảo quy trình tuyệt hảo và sự phối hợp hoạt động trong toàn Tập đoàn.
We’re proudly owned by the Hempel Foundation and governed by the Hempel A/S Board of Directors.
-
Our Executive Management Board
Lars Petersson Chủ tịch Tập đoàn & Giám đốc điều hành (CEO) Lars Jønstrup Dollerup Phó chủ tịch điều hành & Giám đốc tài chính (CFO) Peter Kirkegaard
Phó chủ tịch điều hành & Giám đốc nhân sự & văn hóa (CPCO) Michael Hansen
Phó chủ tịch điều hành & Giám đốc thương mại (CCO)
Steen Hoff
Phó chủ tịch điều hành & Giám đốc điều hành (COO)
-
Our Operational Management Board
Greg Bengtson Phó chủ tịch tập đoàn, Bắc Mỹ Lars Gautier Sørensen Phó chủ tịch tập đoàn, Nam Mỹ Mark Rees Phó chủ tịch tập đoàn, Trung Đông Michael Mei Phó chủ tịch tập đoàn, Bắc Á Pernille Lind Olsen Phó chủ tịch tập đoàn, Đông Nam Á Nikolaj Gertz Giám đốc tập đoàn, Chiến lược & M&A Joe Devitt Phó chủ tịch tập đoàn, Crown Paints
-
The Hempel A/S Board of Directors
Richard Sand Chủ Tịch Eric Alström Phó chủ tịch Marianne Wiinholt Chủ tịch ủy ban kiểm toán Leif Jensen Susanna Schneeberger Søren P. Olesen Helle Fiedler Ủy viên Mark Terrell Sutton Ủy viên Maria Gomis Ủy viên
Di sản của chúng tôi
empel đã bảo vệ tài sản trong hơn 100 năm. Công ty được thành lập vào năm 1915 bởi J.C. Hempel tại Copenhagen, Đan Mạch. Khi đó ông ta mới 21 tuổi và chỉ có 300 DKK trong túi, nhưng ý tưởng bán sơn phủ tàu biển đã trộn sẵn đã tiếp tục cách mạng hóa ngành công nghiệp hàng hải Đan Mạch. J.C. Hempel đã tự giao đơn đặt hàng đầu tiên bằng chiếc xe đạp của mình, với những lon sơn treo lủng lẳng trên tay lái.
J.C. Hempel đã lãnh đạo công ty chúng tôi trong hơn 70 năm. Niềm tin của ông ấy về việc "ý chí mong muốn sẽ tạo ra kỹ năng để làm điều đó" vẫn tồn tại như cốt lõi của công ty chúng tôi ngày nay. Ông cũng tin rằng tài sản lớn nhất của công ty là nhân viên của họ. Và, bất chấp việc đã phát triển toàn cầu, chúng tôi vẫn là một công ty nhỏ, nơi các đồng nghiệp được coi trọng và chăm sóc.
